OECD verilerine göre Türkiye’de 55- 59 yaş arasındaki istihdam oranının 2010 yılında %29 iken, 2020 yılında bu oranın %35,4’e yükseldiğini gösteriyor.
Öte yandan Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre de Türkiye yaşlanıyor. 2019 yılında 7 milyon 550 bin 727 kişi olan yaşlı nüfus, son beş yılda %20,7 artarak 2024 yılında 9 milyon 112 bin 298 kişi oldu. TÜİK’in İşgücü istatistiklerine göre ise, işgücüne katılma oranı yaşlı nüfus için 2019 yılında %12,0 iken 2023 yılında %12,2 oldu.
Bu verilere bakıldığında Ülkemizde ileri yaşlarda da istihdama katılım söz konusu. Bunda, gerek zorlu ekonomik koşullar gerekse sosyalleşe ihtiyacı gibi nedenlerin ise ayrıca etkisi var.
Son dönemde ise şirketlerin ve işletmelerin de bu yaş grubuna yönelik işe alım politikası geliştirdiğini görüyoruz. Özellikle emekli çalışan istihdamı, çalışan maliyetlerini düşürme ve maliyet disiplini açısından firmaların tercihleri arasında yer almaktadır.
Saygılarımızla,
Yazar: Erkan BÖREKÇİ
Uluslararası Politik Ekonomi
