KARDEMİR A.Ş. Personel Alımı Başladı!
🏭 Türkiye’nin ilk entegre demir çelik fabrikası olan KARDEMİR, büyüme ve kurumsal dönüşüm hedefleri doğrultusunda beyaz yaka personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu.
Başvuracak adayların;
- Takım çalışmasına yatkın,
- Zaman yönetimi ile esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayan,
- Bilişim teknolojileri ve veri yönetim süreçlerine hâkim,
- Ofis yazılımlarını iyi düzeyde kullanabilen,
- Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip,
- Öğrenmeye, yeni teknolojilere ve sürekli gelişime istekli,
- Etkili iletişim kurma becerisine sahip
olmaları beklenmektedir.
BAŞVURU ŞARTLARI
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrumiyeti bulunmamak.
- Kasten işlenen bir suçtan dolayı, bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
- 03.06.2026 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak. (03.06.1991 ve sonraki tarihlerde doğanlar)
- Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetiyle ilişiği olmamak.
- Çok tehlikeli iş sınıflarında çalışmaya engel olabilecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığı bulunmamak.
BAŞVURU
Başvurular, KARDEMİR’in kurumsal internet sitesinde (www.kardemir.com) paylaşılan form üzerinden yapılacaktır. Adayların en geç 19/06/2026 Cuma günü saat 23.59’a kadar başvuru işlemlerini tamamlamaları gerekmektedir.
Öğrenim bölümü uygun olan adaylar, birden farklı pozisyona başvurabilirler.
DEĞERLENDİRME
Kriterlere uygun adaylar evrak kontrolü sonrası ilgili sınavlara (genel yetenek, genel kültür, İngilizce ve alan sınavı) tabi tutulacaktır. Her bir pozisyon için ayrı ayrı olmak üzere, sıralamaya esas toplam puanları dikkate alınarak adaylar KARDEMİR Seçme ve Değerlendirme Kurulu tarafından mülakata tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday seçilecektir.
MÜHENDİS KADROLARI
1. Veritabanı Yönetim Sistemi Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
- En az 2 yıl iş deneyimine sahip olmak.
- İlişkisel veritabanı sistemlerinde kurulum, yapılandırma ve yönetim deneyimi.
- Yedekleme, geri yükleme ve felaket kurtarma süreçlerinde deneyim.
- Büyük veri setleri ve veri bütünlüğü konularında bilgi sahibi olmak.
Tercihen
- Veritabanı performans izleme ve optimizasyon bilgisi.
- NoSQL sistemler hakkında bilgi sahibi olmak.
⸻
2. Veri Yönetimi ve İş Zekâsı Mühendisi (Görüntü İşleme)
Aranan Nitelikler
- Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Bilişim Sistemleri, Yazılım, Yapay Zekâ veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
- Görüntü işleme alanında bilgi ve proje deneyimi.
- OpenCV veya benzeri kütüphanelerle çalışma deneyimi.
- Veri seti hazırlama ve düzenleme bilgisi.
- Etiketleme kalite kontrol süreçlerinde deneyim.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- Python bilgisi.
- Kamera/video akışı mantığı bilgisi.
- Veri madenciliği ve makine öğrenmesi bilgisi.
⸻
3. Üretim Yönetim Sistemleri Mühendisi
Aranan Nitelikler
- İlgili mühendislik bölümlerinden mezun olmak.
- Java ve Spring Boot ile geliştirme deneyimi.
- PostgreSQL ve veritabanı yönetimi konusunda yetkinlik.
- API, web servisleri ve sistem entegrasyonları konusunda deneyim.
- Katmanlı mimari, versiyon kontrol ve test süreçlerine hâkim olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- Angular bilgisi.
- Apache Kafka ve mesajlaşma altyapıları bilgisi.
⸻
4. Uzman Sistemler Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Bilgisayar, Yazılım, Yapay Zekâ, Bilişim Sistemleri, Elektrik-Elektronik veya Endüstri Mühendisliği mezunu olmak.
- SQL, Oracle ve NoSQL veritabanı bilgisi.
- Web servis entegrasyonları konusunda deneyim.
- .NET ve JavaScript teknolojilerinde uzmanlık.
- İyi derecede İngilizce bilgisi.
Tercihen
- Otomasyon sistemleri entegrasyonu deneyimi.
- Python ve makine öğrenmesi bilgisi.
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS en az B düzeyi.
⸻
5. Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Mühendisi
Aranan Nitelikler
- İlgili mühendislik bölümlerinden mezun olmak.
- SAP FI, SD veya MM modüllerinden en az birinde 2 yıl deneyim.
- SAP sistemleri ve modül konfigürasyonu bilgisi.
- SAP destek süreçlerinde görev almış olmak.
- ABAP kodlarını temel düzeyde okuyabilmek.
Tercihen
- SAP entegrasyon süreçleri bilgisi.
⸻
6. Çevre Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Çevre Mühendisliği mezunu olmak.
- En az 2 yıl deneyim.
- ÇED mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak.
- YDS en az B düzeyi.
Tercihen
- TSRS, Net Sıfır Emisyon ve Yeşil Kalkınma hedefleri bilgisi.
- AB Yeşil Dönüşüm ve Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması bilgisi.
⸻
7. Kalibrasyon Ölçüm ve Haberleşme Sistemleri Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Haberleşme, Bilişim Sistemleri, Yazılım veya Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği mezunu olmak.
- Kalibrasyon, ölçüm ve haberleşme sistemleri konusunda deneyim.
- Teknik servis, bakım ve arıza analizi süreçlerinde görev almış olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- Fiber optik altyapı ve TCP/IP bilgisi.
- Endüstriyel haberleşme, CCTV ve telefon santralleri bilgisi.
- Ölçüm belirsizliği ve referans cihaz yönetimi bilgisi.
⸻
8. Elektrik-Elektronik / Otomasyon Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik veya Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği mezunu olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS en az B düzeyi.
⸻
9. Yönetim Sistemleri ve Stratejik Planlama Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Mühendislik Fakültesi mezunu olmak.
- Stratejik planlama ve performans yönetimi konularında bilgi sahibi olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
⸻
10. Yalın Dönüşüm Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Endüstri veya Makine Mühendisliği mezunu olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- 5S, Kaizen, TPM ve Altı Sigma bilgisi.
- YDS en az B düzeyi.
⸻
11. İnşaat Mühendisi
Aranan Nitelikler
- İnşaat Mühendisliği mezunu olmak.
- En az 3 yıl deneyim.
Tercihen
- Bakım, onarım ve yatırım projelerinde görev almış olmak.
- TS-EN 206, keşif, metraj ve hakediş bilgisi.
- YDS en az C düzeyi.
⸻
12. Üretim Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Metalürji ve Malzeme, Metalürji, Makine veya Raylı Sistemler Mühendisliği mezunu olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS en az B düzeyi.
⸻
13. Makine Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Makine Mühendisliği mezunu olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS en az B düzeyi.
⸻
14. Kimya Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Kimya Mühendisliği mezunu olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS en az B düzeyi.
⸻
15. Metalürji ve Malzeme Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Metalürji ve Malzeme Mühendisliği mezunu olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS en az C düzeyi.
⸻
16. Tasarım Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Makine Mühendisliği, Metalürji ve Malzeme Mühendisliği veya Endüstriyel Tasarım bölümlerinden mezun olmak.
- AutoCAD, SolidWorks ve ANSYS programlarına ileri düzeyde hakim olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS en az C düzeyi.
UZMAN KADROLARI
Lojistik Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- İlgili lojistik bölümlerinden mezun olmak.
- En az 2 yıl deneyim.
- Tercihen YDS B düzeyi.
Tedarikçi İlişkileri Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- İİBF, İşletme, İktisat veya Mühendislik Fakültesi mezunu olmak.
- Tercihen YDS B düzeyi.
Satınalma Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- Lisans mezunu olmak.
- Satınalma alanında en az 2 yıl deneyim.
Finansman Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İİBF, İşletme veya İktisat bölümlerinden mezun olmak.
- Finans alanında en az 2 yıl deneyim.
İnsan Kaynakları Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İşletme mezunu olmak.
- En az 2 yıl deneyim.
Tercihen
- İş analizi ve performans yönetimi deneyimi.
- SAP HR bilgisi.
Satış Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- Mühendislik veya İİBF mezunu olmak.
Tercihen
- En az 2 yıl deneyim.
- YDS B düzeyi.
Sözleşme Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- İlgili mühendislik, hukuk, işletme veya iktisat bölümlerinden mezun olmak.
- En az 3 yıl deneyim.
Muhasebe Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- İİBF, İşletme, İktisat veya Mühendislik Fakültesi mezunu olmak.
- En az 2 yıl deneyim.
- E-fatura, e-arşiv ve e-defter süreçlerine hakim olmak.
Tercihen
- SAP FI/CO bilgisi.
Bütçe Planlama Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- İİBF, İşletme, İktisat veya Mühendislik Fakültesi mezunu olmak.
- En az 3 yıl deneyim.
Tercihen
- SAP CO bilgisi.
- Bütçe planlama deneyimi.
İhracat Uzmanı / Uzman Yardımcısı
- Mühendislik veya İİBF mezunu olmak.
- Dış ticaret alanında en az 2 yıl deneyim.
- YDS en az B düzeyi.
DİĞER KADROLAR
Avukat
- Hukuk Fakültesi mezunu olmak.
- En az 2 yıl deneyim.
Tıbbi Laborant
- Tıbbi Laboratuvar Teknikleri ön lisans mezunu olmak.
- Tercihen en az 2 yıl deneyim.
Laborant
- Laboratuvar Teknolojisi veya Kimya Teknolojisi ön lisans mezunu olmak.
- Tercihen en az 2 yıl deneyim.
